自考本科人力资源管理必考科目,自考本科人力资源管理必考科目一般报考的顺序!

自考本科人力资源管理必考科目,自考本科人力资源管理必考科目一般报考的顺序!
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自考人力资源管理本科科目

  人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

重庆市师院人力资源管理自考本科要考哪些科目

专业代码:020218序号 代码 课 程 名 称 学分 考试次序 使 教 材 备 注 1 2 3 4 教 材 名 称 版次 编 者 出 版 社 1 3708 中国近现代史纲要 2 √ 《中国近现代史纲要》 2008版 王顺生、李 捷等教育出版社 公共政治课 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 √ 《马克思主义基本原理概论》 2008版 卫兴华、赵家祥 北京大学出版社 3 0015 英语 14 √ 《大学英语自学教程》 99∕98版 远等教育出版社 公共课 4 0051 管理系统中计算机应用0052 3+1 √ 《管理系统中计算机应用》 2004版 汪星明、周山芙 武汉大学出版社 5 0041 基础会计学 5 √ 《基础会计学》 2004版 王俊生 中国财经出版社 6 0054 管理学原理 6 √ 《管理学原理》 2004版 李晓光 中国财经出版社 7 0800 经济学 5 √ 《经济学》 2000版 刘凤良等等教育出版社 8 0182 公共关系学 4 √ 《公共关系学》 2000版 廖为建等教育出版社 9 6088 管理思想史 9 √ 《管理思想史》 2004版 吴博、陈前进、黄跃庆 经济日报出版社 10 6089 劳动关系与劳动法 6 √ 《现代劳动关系与劳动法》 2004版 宋奇成 四川人民出版社 11 6090 人员素质测评理论与方法 6 √ 《现代人员测评理论与实务》 2002版 宋奇成、龙 健 四川大学出版社 12 6091 薪酬管理 6 √ 《薪酬管理》 2004版 冀伯祥、曾雁 湖北人民出版社 13 6092 工作分析 4 √ 《工作分析》 2004版 沈双一、钱良群、李洪 经济日报出版社 14 6093 人力资源开发与管理 6 √ 《现代人力资源管理》 2004版 曾代富 经济日报出版社 免试英语加考课程 1 0034 社会学概论 6 √ 《社会学概论》 2003版 刘豪兴 高等教育出版社2 0277 行政管理学 6 √ 《行政管理学》 2005版 胡象明 高等教育出版社 15 毕业设计 不计学分 合 计 78 以 上 为 本 科 段

江苏自考人力资源管理本科有哪些科目?

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人力资源管理专业独立本科课程设置: 公共课: 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课: 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课: 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 毕业论文及答辩 加考课: 社会学概论 行政管理学

人力资源管理自考本科科目哪个好

我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类:专业课程和公共课程 1、专业课程:3 00041 基础会计学6 00054 管理学原理7 00182 公共关系学8 00800 经济学9 06088 管理思想史10 06089 劳动关系与劳动法11 06090 人员素质测评理论与方法12 06091 薪酬管理13 06092 工作分析14 06093 人力资源开发与管理 2、公共课程:1 03708 中国近现代史纲要2 00015 英语 学科基础课:4 00051 管理系统中计算机应用5 00052 管理系统中计算机应用 专业课都是比较容易过关的 如果你之前是学这个专业的 不一定要你照本宣科的全部背出来写上去 只要题目中能体现出一两个专业术语 或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了 公共课中就比较难点 03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等 和中学时考的类似 大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等,所以可能需要好好的背一下 最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用 其中包含一些 VF 的知识 选择题说的就是一些概念的问题 多选的话是最容易出错的 因为选项中一般都不会给出明显的错误 所以选错一项都不行 后面的问答题包括:首先给一道程序题,要你找出其中的几处错误并将正确更正出来 其次是给你一个命令要你写一个程序 最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来 以上是根据我考过的经验所描述的 综上所述就能知道:最难的就是 00051 管理系统中计算机应用 我身边很多朋友和同学已经考了四五次了 我运气比较好考第二次的时候过的 祝你考试顺利。

自考人力资源管理专科的科目

你要专科的还是本科的啊?我给你发个我在华泰教育网上看到的本科课程给你吧!

十二、课程设置

专业代号: B020218 主考学校:华南师范大学 序号课 程 代 码课 程 名 称学分课程类别考试方式0013709

马克思主义基本原理4必考笔试0020015

英语14必考笔试0038403

劳动社会学6必考笔试0040152

组织行为学5必考笔试0058404

社会保障学6必考笔试0068405

现代公司管理6必考笔试0078406

现代企业人力资源管理概论8必考笔试0088407

人力资源统计学6必考笔试0098408

人员测评理论与方法6必考笔试0108409

现代人事管理学6必考笔试0118410

工作岗位研究原理与应用6必考笔试0128100

毕业论文必考实践考核

重庆人力资源管理自考科目有哪些?

重庆自考人力资源管理专科有哪些课程呢?主要有思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学。这些专科课程,很大一部分都是以理论学习为主,但是通过多年的自考统计,高等数学是自考考生最大的弱点,主要是自考考生多数的学习基础比较薄弱,而且有些甚至没有学习过高中数学的课程,所以学习起来会比较困难,而且通过率十分低。建议报读重庆自考人力资源管理专科的社会助学班。一一重庆鸿思教育

自考本科必考科目有什么

据我所知在校专科生自考本科,“中国近现代史纲要”和“英语”是每个专业都必须考的。其他都因专业不同而有差别。自考生需要考试的所有课程分为公共课和专业课,其中公共课是与所选专业类似的专业都需要考的,专业课是本专业特殊的一些课程;公共课就那么少数的几科,主要是专业课居多。例如,我就是自考的本科市场营销专业。所有必考科目十二科,其中,公共课有:中国近现代史纲要,线性代数,管理系统中计算机应用,英语二,概率论与数理统计,专业课有:国际贸易理论与实务,企业会计学,国际市场营销等

人力资源管理考试最难考的科目

自考证书课程,就是指自考学位课程,一般自考证书课程的成绩要求相当高。考试的过程,与其他的科目的考试一样,报名,参加考试,合格。这里要提醒一下大家,不同的学校对自考证书课程的成绩要求不一样,但是普遍都要在70分以上才算是可以申请学位证书的。因此,如果有学位课程的,不管是几门,都要努力争取考最高的分数。

人力资源管理自考本科需要考哪些科目?

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力资源管理独立本科:课程设置:英语、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。:中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核。扩展资料:自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门,总学分不低于70学分;本科专业的理论考试课程门数不少于20门,总学分不低于125学分;独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门,总学分不低于70学分。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类,即:统考课程,指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程;省考课程,指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次,上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日,下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。人力资源管理专业简介:通过专业学习,学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识,能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。就业面向: 在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学和科研方面的工作。参考资料来源:电子科技大学-2019春高教自考招生简章参考资料来源:中国教育考试网-常见问题

自考本科人力资源管理有用吗?

自考文凭国家承认学历,享受和统招生同等待遇,

可以考研,考公务员.

这是国家明文规定的

而且国外的很多高校都承认自考文凭,所以你以后有机会出国留学的话,都用得到

自考文凭在社会上的受承认程度也高所以找工作什么的还是很有用的

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作者: 网育学习网

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